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JDE Peet's | Spécialiste Digital Senior Europe du Sud - CDI - H/F

Sales Paris Full-time France

Description du poste

  1. GESTION BUSINESS SITE L’OR
  • Recommander les objectifs et plans d’action du site DTC (Direct to Consumer) L’OR dans le cadre de l’Annual Operation Plan et s’assurer de l’atteinte des objectifs.
  • Recommander le portefeuille produits DTC L’OR et de l’implémentation sur le site en collaboration avec l’équipe en charge de la marque.
  • Recommander et définir l’activité promotionnel et prix sur la DTC L’OR.
  • Assurer le suivi de la performance de la DTC L’OR et recommander puis mettre en place les plans d’actions correctifs.
  • Assurer la gestion du compte de résultat (P&L) de l’activité DTC L’OR, et le respect de son budget en collaboration avec la finance.
  • Communiquer les informations nécessaires à la planification des volumes liés à l’activité DTC L’OR en collaboration avec la Supply Chain.
  1. GESTION ACTIVATION SITE L’OR
  • Préconiser et mettre en place les temps forts promotionnels et relayer les temps forts marque sur le site.
  • Mettre en place les optimisations de l’expérience utilisateur et optimisations SEO, en collaboration avec les équipes Globales.
  1. GESTION CONTENU ECOSYSTEME DIGITAL L’OR 
  • Coordonner et s’assurer de la cohérence de l’ensemble du contenu du site, du contenu sur les leviers performances du site, du contenu des campagnes Social Media & Influences ainsi que du contenu ECOM (Amazon, Pure Players, Drive) avec l’équipe marque et en étroite collaboration avec l’équipe commerciale E-COM.
  • Recommander et être force de proposition sur le contenu de l’ensemble de l’écosystème digital L’OR (contenu on site, contenu organique et paid media)
  • S’assurer de l’analyse de l’efficacité du contenu et recommander les actions d’optimisations.

 

Qualifications

  • Expérience en marketing (minimum 7 ans) avec un focus en digital et idéalement dans le secteur agroalimentaire
  • Gestion et pilotage de projets digitaux à l’échelle internationale ou régionale.
  • Expérience dans la mise en place et la gestion de campagnes digitales multicanales (SEO, SEA, social media, display).
  • Expérience en gestion de budgets marketing digitaux.
  • Connaissance approfondie des plateformes digitales
  • Expérience en analyse de données digitales et en reporting (Google Analytics, outils CRM, dashboards). 
  • Maîtrise des outils digitaux : Google Ads, Facebook Business Manager, Google Analytics, SEO tools (Semrush, Ahrefs…), CRM (Salesforce, Hubspot).
  • Sensibilité aux différences culturelles et capacité à adapter les messages, les canaux et les formats selon des marchés.
  • Bonne connaissance des tendances digitales et innovations marketing (IA, voice search, data driven marketing).
  • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
  • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.
  • Anglais courant, la maîtrise de l’espagnol est un plus
  • Curiosité technologique et appétence pour l’innovation

Informations supplémentaires

  • Grade : G
  • Statut : Cadre
  • Localisation : Paris Intramuros
  • Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
  • Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
  • Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib...

Description de l'entreprise

N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House et Velours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.

Nous sommes fiers d’évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café !  Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse.

Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes :

  • Approvisionnement Responsable : d’ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.
  • Réduire notre empreinte environnementale :  nous agissons pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement :  -25% d’émissions carbone d’ici 2030, et 100% d’emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d’ici 2025.
  • Connecter les personnes : nous souhaitons favoriser l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion dans notre organisation.

Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d’une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C’EST :   

  • Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)
  • Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)
  • Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité
  • Evoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d’un site atypique
  • Suivre un réel programme de formation 
  • Profiter d’une intégration RH et de moments conviviaux 
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