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JDE Peet's | Chef de marque AFH - CDI - H/F

Marketing Paris Full-time France

Description du poste

 

  1. STRATEGIE MARKETING DE LA MARQUE L’OR EN AFH
  • Recommander & déployer la stratégie marketing AFH en cohérence avec les orientations globales et en assurant son adaptation et son efficacité en local.
  • Contribuer au suivi du P&L, à la définition des objectifs business et à la construction du plan marketing annuel (AOP) pour la France et l’Espagne.
  1. GESTION DES ACTIVATIONS ET DES PROMOTIONS DE LA MARQUE
  • Superviser la gestion du portefeuille produits du channel AFH
  • Gérer le budget A&P, assurer le suivi des KPIs et optimiser le ROI des actions marketing.
  • Gèrer les offres cross-selling (chocolat, lait, thé…) avec l’équipe globale, en intégrant dans la réflexion le rôle de produits d’appels ou de compléments nécessaires à la vente de l’activité principale café de ces gammes, tout en définissant le juste niveau de complexité.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour assurer la cohérence des plans d’activation et leur exécution opérationnelle
  • Analyser régulièrement les performances produits, recommander des ajustements et veiller à la cohérence entre les pays.
  • Recommander les activations marketing et collaborer avec l’équipe marque pour développer les assets.
  • Développer les activations expérientielles et les partenariats événementiels pour accroître la visibilité et le rayonnement de la marque L’OR sur le circuit AFH sur les différents marchés.
  1. MEDIA
  • Mettre en œuvre des activités de communication externe, tout en respectant les directives de communication et de médias conformément à la stratégie média Cluster élaborée par les Marketing Manager et médias
  • Adapter les assets de marque au réseau AFH si besoin
  1. INNOVATION & RENOVATION DE LA GAMME
  • Conduire et coordonner toutes les activités dans le cadre des lancements de nouveaux produits (NPDs), dans le respect du process innovation, et en coordination étroite avec les Chefs de Projets Supply Chain (PCM) locaux, en fonction des projets, ainsi qu’avec les équipes catégories & R&D globales.
  • Construire la feuille de route innovation, incluant les spécificités et tendances propres aux marchés France & Espagne.
  • Soutenir si besoin la catégorie dans le développement de NPDs, la communication, les activations, la conception, les partenariats d’activations et partenariats machines

 

Qualifications

  • Une expérience significative – au minimum 7 ans - dans des fonctions marketing ou trade marketing, idéalement en FMCG
  • Expérience directe en gestion de portefeuille produits à l’échelle européenne ou internationale
  • Compréhension des circuits de distribution (GMS, AFH, e-commerce, etc.) et familiarité avec les attentes des consommateurs et des distributeurs dans ce secteur.
  • Réussite démontrée dans le développement, le lancement, le suivi et l’optimisation d’une gamme de produits
  • Coordination de projets transverses à l’échelle internationale
  • Leadership pour embarquer les équipes sur les différents projets
  • Proactivité & forte capacité à rebondir devant l’imprévu
  • Aptitude à définir la vision de la catégorie et sa stratégie de croissance à l’échelle européenne
  • Maîtrise des KPI de performance catégorie
  • Excellente gestion des délais et des priorités dans un environnement complexe et matriciel
  • Capacité à travailler en proximité avec les équipes commerciales pays, à créer du lien avec des équipes à l’étranger
  • Anglais courant, la maîtrise de l’espagnol est un plus
  • Aisance en communication orale et écrite dans un contexte international

Informations supplémentaires

  • Grade : G
  • Statut : Cadre
  • Localisation : Paris Intramuros
  • Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
  • Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
  • Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib..

Description de l'entreprise

N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House et Velours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.

Nous sommes fiers d’évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café !  Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse.

Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes :

  • Approvisionnement Responsable : d’ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.
  • Réduire notre empreinte environnementale :  nous agissons pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement :  -25% d’émissions carbone d’ici 2030, et 100% d’emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d’ici 2025.
  • Connecter les personnes : nous souhaitons favoriser l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion dans notre organisation.

Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d’une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C’EST :   

  • Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)
  • Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)
  • Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité
  • Evoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d’un site atypique
  • Suivre un réel programme de formation 
  • Profiter d’une intégration RH et de moments conviviaux 
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