JDE Peet's | Customer Development Manager - CDI - H/F - L'Or, Tassimo, Senseo
Sales Paris Full-time France
Description du poste
Le Customer Development Manager est responsable du développement de la catégorie Café au sein des enseignes et des différents circuits de distribution, au service de la croissance des marques JDE. À ce titre, il définit et met en œuvre une stratégie catégorielle performante, en cohérence avec les orientations marketing et commerciales de l’entreprise.
I. Stratégie et gestion de l’assortiment
- Agit en business partner avec le marketing sur le process assortiment : partage des enjeux clients, analyse les résultats DV, PDA et défend la voix des Sales pour assurer l’efficacité et la pertinence des décisions.
- Apporte la vision commerciale aux plans d’innovations / rénovations afin d’optimiser leur intégration dans la stratégie d’assortiment JDE.
- Définit avec le Shopper marketing Manager et le DC les objectifs assortiment.
- Construit l’AOP par enseignes et par circuit sur les KPIS DV et PDA
- Co-construit et valide les recommandations d’assortiment enseignes et Scas avec les Category managers enseignes et les CVR, afin d’assurer la cohérence des assortiments avec les priorités business et les stratégies d’enseigne.
II. Stratégie catégorie et activation commerciale
- Assure une veille et une analyse du marché PGC-FLS pour identifier les meilleures pratiques, opportunités et risques, et propose des recommandations actionnables.
- Recommande les besoins en études consommateurs, en coordination avec le Shopper Marketing Manager et les équipes Consumer Insights, pour nourrir la stratégie catégorielle.
- Réalise la revue de catégorie : rédige la selling story en s’appuyant sur les besoins clients, les plans marketing et les insights marché afin de formuler des recommandations pertinentes et nourrir la stratégie JDE.
- Accompagne l’appropriation et l’adaptation de la revue de catégorie par les Category Managers Enseigne et la DCN, en soutien au Responsable des Category Managers, afin d’assurer la mise en œuvre efficace des recommandations.
- Participe activement à la synergie machine/consommable avec nos partenaires Versuni et Bosch : nourrir la construction des JBP avec l’équipe marketing, maille et influence pour maximiser nos synergies à la fois avec nos partenaires et avec les équipes Sales
III. Développement et impact Global
- Participe activement aux projets globaux liés à la catégorie Café : assortiments, merchandising, revue de catégorie globale et lancements majeurs.
- Représente la vision commerciale et catégorie JDE auprès des équipes Global, en intégrant les besoins clients et les insights locaux.
- Veille à l’alignement des initiatives Global avec la stratégie et les priorités locales pour maximiser l’impact sur la catégorie et la préférence client.
IV. MERCHANDISING
- Recrute, manage et développe le chef de projet merchandising.
- Garantit la bonne mise en œuvre de la stratégie JDE au niveau merchandising, en veillant à la cohérence avec la stratégie catégorie et les priorités commerciales.
- Apporte son expertise catégorielle pour orienter, prioriser et challenger les objectifs merchandising, afin de maximiser l’impact sur la performance des enseignes et la préférence client
- En soutien du chef de projet merchandising, contribue à la définition des objectifs de PDL et en assure la cohérence avec la stratégie catégorielle et les priorités commerciales.
Qualifications
- Expérience dans le secteur des produits de grande consommation.
- Connaissance approfondie des leviers commerciaux
- Solide expérience catégorielle et Enseignes
- Expérience en management
- Bonne connaissance panels consommateur et distributeur
- Bonne connaissance de MS Office
- Maitrise de l'anglais
Informations supplémentaires
- Grade F
- Localisation : Paris Intramuros
- Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
- Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
- Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
Description de l'entreprise
N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House et Velours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.
Nous sommes fiers d’évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse.
Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes :
- Approvisionnement Responsable : d’ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.
- Réduire notre empreinte environnementale : nous agissons pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement : -25% d’émissions carbone d’ici 2030, et 100% d’emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d’ici 2025.
- Connecter les personnes : nous souhaitons favoriser l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion dans notre organisation.
Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d’une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.
NOUS REJOINDRE, C’EST :
- Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)
- Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)
- Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité
- Evoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d’un site atypique
- Suivre un réel programme de formation
- Profiter d’une intégration RH et de moments conviviaux
